Die Pensionsvorsorge, die sich an jeden Situation anpaßt….
oder “Ich will alles, und da bitte ein bißchen plötzlich” Sie meinen, das geht nicht ?! Vorallem nicht bei einer Versicherung ? Die sind doch alle so unflexibel, starr, stur ? Manchmal gehts aber doch…..Stellen Sie sich mal folgendes vor:Sie sind jung mit wenig Einkommen, und wollen vorerst mit 30 EUR anfangen zu sparen.
Mit 25 haben Sie Ihren ersten gutbezahlten Job und erhöhen die Monatsprämie auf 100.- Eur.
zusätzlich zahlen Sie 10.000.- Eur ein.Nach einigen Jahren erhöhen Sie die Prämienzahlung auf Grund eines Karrieresprungs auf EUR 150.-Mit Mitte 30 kommt Zuwachs in Ihre Familie, Sie wollen nun für 2 Jahre die Prämienzahlung unterbrechen und das bisher erzielte Kapital absichern und in einen Garantiefonds umschichten.
Nach den 2 Jahren zahlen Sie die EUR 150.- weiter, allerdings wollen Sie jetzt nur alle jene Erträge, die Sie über 7% erzielen, absichern .
Mit 40 erhöhen Sie nochmals den Beitrag auf EUR 200.- und zahlen mit 45 auf Grund einer Erbschaft nochmals EUR 25.000.- ein.
Mit 57 geben Sie Ihrem Kind EUR 30.000.- Startkapital und mit 60 gehen Sie in Pension : Mit einem Polster von EUR 299.070.-** der Ihnen nun ausgezahlt wird.
Und jetzt stellen Sie sich auch noch vor, daß Sie auch noch ca. 6% mehr ausgezahlt bekommen, weil Sie den Vertrag im Zeitraum 10. bis 30.3. 2008 abgeschlossen haben und für diese Verträge die Abschlußkosten um die Hälfte reduziert werden konnten.
Als Beispiel: Bei monatlich EUR 100.- und 25 Jahre Laufzeit und einem durchschnittlichen Ertrag von 7,5% erhalten Sie durch die Kostenreduktion circa EUR 4.000.- mehr. **
Zusammenfassung aller Vorteile auf einen Blick:
- Sparrate ab EUR 50.- pro Monat oder EUR 3.500.- als Einmalerlag- bis zum 25. Lebensjahr schon ab EUR 30.- möglich- 3 verschiedene Möglichkeiten in einem Vertrag, zwischen denen auch noch kostenlos
gewechselt werden kann a) sicherheitsorientiert mit Kapitalgarantie
b) rediteorientiert mit einem Anlageziel
c) anlageinteressiert mit Selbstbestimmung der Anlagestrategie mit
Möglichkeit der Absicherung
- Nach dem 1. Jahr kostenlose Entnahmemöglichkeit
- Prämienpause 2x bis 24 Monate möglich
- Flexible Zuzahlungen ab EUR 1.000.- möglich
- Versicherungsschutz frei wählbar
- Möglichkeit bei der individuellen Anlagevariante Erträge über 5% in ein Garantieprotfolio um-
zuschichten
- Interessante Rentenoption (Zeitrente, Garantierente oder aber teils Kapital, teils Rente)
- GESCHENKTES GELD: BIS 30.3. 2008 WIRD JEDER NEUVERTRAG, DER ABGESCHLOSSEN WIRD,
ALS KOSTENREDUZIERTER VERTRAG IM TARIF SVL ABGERECHNET. DIES FÜHRT ZU EINEM MEHRERLÖS GEGENÜBER EINEM STANDARDVERTRAG VON CA. 6% BEI 7,5% PERFORMANCE UND LAUFZEIT VON 25 JAHREN
* Das bedeutet Anspruch auf einen Vertrag im Tarif SVL (Normaltarif SFL) mit 50% iger
Kostenreduktion. Jeder Kunde erhält bei Abschluß einen Vergleichsberechnung, aus der
entnommen werden kann, in welcher Höhe sich sein “geschenktes Geld” bewegen wird.**Die Werte im Beispiel stellen keine Leistungszusage dar
Wenn Sie näheres zu dieser Life Time Pensionsvorsorge wissen möchten, schreiben Sie mir bitte ein Mail zwecks Terminvereinbarung oder rufen Sie an unter Telefonnummer 0699 1 3102030