Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht, muss seine Bewerbung gründlich vorbereiten, schließlich ist die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt groß.

Eine Viertelmillion Österreicher sind arbeitslos gemeldet und auf das kärgliche Arbeitslosengeld angewiesen. Zwar gibt es mittlerweile auch private Versicherungen, die bei Arbeitslosigkeit helfen – aber ein eigener Job ist letztlich durch nichts zu ersetzen.

Nur wenige Bewerbungen führen zu einem Gespräch

Um ihn zu bekommen muss man sich in den jetzigen kritischen Zeiten mit Geduld wappnen und auch auf Enttäuschungen vorbereiten: Nur drei bis zehn Prozent der Bewerbungen überwinden die erste Hürde und führen zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Deshalb ist es besonders wichtig, die Bewerbung optimal vorzubereiten.

• Erläutern sie im Bewerbungsschreiben kurz und prägnant Ihre Fachkenntnisse, Fähigkeiten, Wissen und praktische Erfahrungen.
• Sammeln Sie möglichst viele Informationen über das Unternehmen, in dem sie eine Stelle bekommen möchten. Vor allem bei Führungspositionen und Spezialaufgaben ist die Recherche über die Firma wichtig.
• Adressieren Sie Ihre Bewerbung an das Personalbüro, verwenden Sie aber in der Anrede den Namen des zuständigen Ansprechpartners.
• Betonen Sie in Ihrer Bewerbung, warum sie gerade bei diesem Unternehmen arbeiten wollen und unterstreichen Sie, welche Qualifikationen Sie für das Unternehmen besonders interessant machen.
• Halten Sie sich kurz und ergänzen Sie den Text mit einem tabellarischen Lebenslauf und einem Foto.
• Fragen Sie spätestens nach zwei bis drei Wochen nach, ob Ihre Bewerbung bei der richtigen Ansprechperson eingegangen ist.